「動画編集を副業で始めたけど、思ったより稼げない…」 「1本5,000円の案件をこなしても、時給換算したらアルバイト以下だった…」
このような悩みを抱えている副業動画編集者は少なくありません。
実際、動画編集の副業で月5万円前後を稼いでいる人は多いですが、そこから収入を大きく伸ばすのは簡単ではありません。1本3,000〜5,000円の案件を数多くこなしても、作業時間を考えると時給1,000円を下回ることすらあるのが現実です。
しかし、動画編集の世界には「編集者」の上に「ディレクター」というポジションが存在します。ディレクターになれば、時給1万円以上、月収30万円〜100万円も決して夢ではありません。
本記事では、副業動画編集者がディレクターへとステップアップし、時給1万円を実現するための3つの条件を詳しく解説します。この記事を読み終えるころには、あなたもディレクターへの明確なロードマップを描けるようになっているはずです。
1. 動画編集者とディレクターの違いとは
編集者は「作業者」、ディレクターは「監督」
動画編集者とディレクターの最大の違いは、「役割と責任の範囲」にあります。
動画編集者の役割 動画編集者は、指示に従って実際の編集作業を行う「作業者」です。具体的には、カット編集、テロップ挿入、BGM・効果音の追加、色調補正など、技術的なスキルを駆使して映像を完成させます。
クライアントやディレクターから「こういう動画にしてほしい」という指示を受け、その通りに編集作業を進めていくのが主な仕事です。
動画編集ディレクターの役割 一方、ディレクターは「監督」の立場でプロジェクト全体を統括します。具体的な役割は以下の通りです。
- クライアントとの打ち合わせ・要望のヒアリング
- 動画の企画・構成の立案
- 編集者への指示出し・作業の割り振り
- 進捗管理・納期の調整
- 完成動画の品質チェック・修正指示
- 編集者の採用・育成
つまり、ディレクターは編集作業そのものを行うのではなく、プロジェクトがスムーズに進むようにマネジメントする役割を担っているのです。
収入の違い
編集者とディレクターでは、収入にも大きな差があります。
求人ボックスのデータによると、映像編集者の平均年収は約411万円、映像ディレクターの平均年収は約447万円と、約36万円の差があります。
しかし、これはあくまで平均値。フリーランスや副業でディレクターとして活動する場合、経験やスキル次第で年収700万円以上、中には年収1,000万円を超える人もいます。
副業でも月収20〜50万円を稼ぐディレクターは珍しくありません。時給換算で1万円以上を実現している人も多く存在します。
2. なぜディレクターになると収入が上がるのか
理由①：レバレッジが効く
編集者として働く場合、収入は「自分が作業した時間」に比例します。1本の動画に3時間かかって報酬が5,000円なら、時給は約1,600円。どれだけ頑張っても、自分の作業時間以上には稼げません。
一方、ディレクターは複数の編集者をマネジメントするため、レバレッジ（てこの原理）が効きます。
例えば、10本の動画案件を受注し、5人の編集者にそれぞれ2本ずつ依頼するとします。各動画の報酬が1万円、編集者への支払いが6,000円なら、ディレクターの取り分は1本あたり4,000円。10本で4万円の収益になります。
ディレクター自身が編集作業をするわけではないので、その時間で別のプロジェクトを管理したり、新規クライアントを開拓したりできます。これが「レバレッジが効く」ということです。
理由②：希少性が高い
動画編集者は比較的参入障壁が低く、競争が激しい市場です。クラウドソーシングサイトには多くの編集者が登録しており、単価の低い案件に応募が殺到することも珍しくありません。
一方、ディレクターには編集スキルに加えて、マネジメント能力やコミュニケーション能力など、複合的なスキルが求められます。そのため、ディレクターの数は編集者と比べて圧倒的に少なく、希少性が高いのです。
希少性が高いということは、それだけ市場価値も高いということ。クライアントから見れば、信頼できるディレクターは貴重な存在であり、高い報酬を支払う価値があるのです。
理由③：継続案件を獲得しやすい
ディレクターはクライアントとの窓口となるため、信頼関係を構築しやすいポジションです。
編集者の場合、クライアントとのやり取りはディレクター経由になることが多く、直接的な関係を築きにくい面があります。しかし、ディレクターは常にクライアントと直接コミュニケーションを取るため、信頼を得やすく、継続案件につながりやすいのです。
継続案件を獲得できれば、営業活動に割く時間が減り、より多くの時間を付加価値の高い仕事に充てることができます。これも収入アップにつながる重要な要因です。
3. 【条件1】「作業者」から「管理者」への意識転換
ディレクターへ昇格するための第一の条件は、「作業者」から「管理者」への意識転換です。
編集スキルだけでは限界がある
副業で動画編集を始めた多くの人は、まず編集スキルを磨くことに注力します。それ自体は正しいアプローチですが、編集スキルだけを追求しても収入には限界があります。
なぜなら、編集作業は「時間の切り売り」だからです。どれだけ効率化しても、1日に編集できる本数には物理的な上限があります。
動画編集で月収20〜30万円以上を安定して稼ぐには、自分が作業する側から、人に作業してもらう側へとシフトする必要があります。これがディレクターへの第一歩です。
「自分でやった方が早い」を卒業する
編集者からディレクターに移行する際、最も大きな壁となるのが「自分でやった方が早い」という思考です。
実際、最初のうちは自分で編集した方が品質も高く、時間もかからないでしょう。しかし、その考えを持ち続ける限り、収入は頭打ちになります。
ディレクターに必要なのは、「自分でやる」ことではなく、「人にやってもらう」ための環境を整えることです。具体的には以下のようなことが求められます。
- 編集マニュアルを作成して、誰でもできるように仕組み化する
- 編集者のスキルを見極め、適切な案件を割り振る
- 修正指示を的確に出して、品質を担保する
チームを持つ意識を持つ
ディレクターは「チームのリーダー」です。一人で全てを抱え込むのではなく、チームとして成果を出す意識が必要です。
最初は1〜2人の編集者から始めて構いません。少しずつチームを拡大し、自分は管理・調整に集中できる体制を作っていきましょう。
チームを持つことで、受注できる案件の規模も大きくなります。大型プロジェクトを成功させた達成感は、編集者として働いていた頃には味わえないものです。
4. 【条件2】クライアントと編集者をつなぐコミュニケーション力
ディレクターへ昇格するための第二の条件は、コミュニケーション力です。
ディレクターは「橋渡し役」
ディレクターの最も重要な役割は、クライアントと編集者の「橋渡し」をすることです。
クライアントは動画制作のプロではないことが多く、要望を具体的に言語化できないこともあります。「もっとカッコよくして」「なんか違う感じがする」といった抽象的なフィードバックをもらうことも少なくありません。
こうした曖昧な要望を的確に汲み取り、編集者に分かりやすく伝えるのがディレクターの仕事です。
逆に、編集者からの質問や確認事項をまとめて、クライアントに分かりやすく伝えることも求められます。
クライアントとのコミュニケーション
クライアントとのコミュニケーションで重要なのは、以下の3点です。
1. ヒアリング力 クライアントが本当に求めているものは何か、表面的な要望だけでなく、その背景にある目的や課題を理解することが重要です。
「なぜこの動画を作るのか」「誰に見てもらいたいのか」「どんなアクションを起こしてほしいのか」といった本質的な部分を深掘りすることで、より価値の高い提案ができるようになります。
2. 提案力 クライアントの要望をそのまま受け入れるだけでなく、プロとしての提案ができると信頼度が一気に上がります。
「このシーンはこういう演出にした方が効果的です」「ターゲット層を考えると、BGMはこちらの方が適切です」といった提案ができれば、単なる作業者ではなく、パートナーとして認識してもらえます。
3. 報告・連絡・相談 当たり前のことですが、進捗報告をこまめに行うことは非常に重要です。特にトラブルが発生しそうな場合は、早めに相談することでクライアントの信頼を損なわずに済みます。
「悪い報告ほど早く」を心がけましょう。
編集者とのコミュニケーション
編集者とのコミュニケーションで重要なのは、以下の点です。
1. 明確な指示出し 曖昧な指示は編集者を混乱させ、修正の回数を増やす原因になります。具体的なイメージを共有するために、参考動画や詳細なマニュアルを用意しましょう。
2. 適切なフィードバック 修正指示を出す際は、単に「ここがダメ」と伝えるのではなく、「なぜダメなのか」「どうすれば良くなるのか」を具体的に伝えることが大切です。
3. モチベーション管理 編集者も人間です。良い仕事をしたときは褒め、成長を認めることで、チーム全体のモチベーションが上がります。
優秀な編集者は条件の良い案件に移ってしまうことも多いため、信頼関係を築いて長期的に協力してもらえる関係性を作ることが重要です。
5. 【条件3】品質を担保するディレクション力
ディレクターへ昇格するための第三の条件は、品質を担保するディレクション力です。
品質チェックはディレクターの最重要業務
ディレクターは、編集者から上がってきた動画の品質を最終的にチェックし、クライアントに納品する責任を負っています。
この品質チェックがいい加減だと、クライアントからの信頼を失い、継続案件を失うことになります。逆に、常に高品質な動画を納品し続ければ、クライアントからの信頼は厚くなり、単価アップや紹介にもつながります。
品質チェックで確認すべきポイントは以下の通りです。
- テロップの誤字脱字、フォント・サイズの統一感
- カット編集のテンポ、映像のつながり
- BGM・効果音のバランス、音量調整
- 全体の構成、メッセージの伝わりやすさ
- クライアントの要望に沿っているか
修正指示を的確に出す力
品質に問題がある場合、編集者に修正指示を出す必要があります。このとき重要なのは、「何をどう直せばいいのか」を具体的に伝えることです。
悪い例：「全体的にテンポが悪いので直してください」 良い例：「1:30〜2:00のシーンは説明が冗長なので、ポイントを絞って30秒程度にまとめてください。また、2:15のカットは次のシーンへのつなぎが唐突なので、トランジションを入れてください」
具体的な修正指示を出すためには、ディレクター自身が高い編集スキルを持っている必要があります。編集者の立場を経験しているからこそ、的確な指示が出せるのです。
マニュアル作成で品質を標準化する
チームで動画を量産する場合、品質のバラつきが課題になります。これを防ぐために、作業マニュアルを作成しましょう。
マニュアルに含めるべき内容の例：
- テロップのフォント・サイズ・色のルール
- よく使うエフェクトやトランジションの指定
- BGM・効果音の挿入ルール
- カット編集の基本方針
- チェックリスト（納品前の確認事項）
マニュアルがあれば、新しい編集者が入ってきても一定の品質を保つことができます。また、教育の手間も大幅に削減できます。
ディレクター自身も編集できる必要がある
ディレクターは基本的に編集作業をしませんが、いざというときに自分で編集できるスキルは必須です。
例えば、編集者が急に対応できなくなった場合や、納期直前で大幅な修正が必要になった場合など、ディレクター自身が手を動かさなければならない場面は必ずあります。
また、編集スキルがなければ、品質チェックも的確な修正指示もできません。ディレクターを目指すなら、まずは編集者として十分な実力をつけることが前提条件です。
6. ディレクターへの具体的なステップアップ手順
ここからは、副業動画編集者がディレクターへステップアップするための具体的な手順を解説します。
ステップ①：編集者として確かなスキルと実績を積む
いきなりディレクターになることはできません。まずは編集者として、確かなスキルと実績を積みましょう。
目安としては、以下のような経験が必要です。
- 50〜100本以上の編集実績
- 継続クライアントからのリピート案件
- 様々なジャンルの動画編集経験
- 修正が少なく、一発OKをもらえる品質
この段階で、自分の編集ワークフローを確立し、効率的に作業できる状態を作っておくことが重要です。後でマニュアルを作成する際の土台になります。
ステップ②：案件を人に任せてみる
編集者として安定して案件を獲得できるようになったら、次は一部の案件を他の編集者に任せてみましょう。
最初は不安かもしれませんが、これがディレクションの第一歩です。
具体的には以下のような流れになります。
- 自分が受注した案件の一部を、他の編集者に外注する
- 編集マニュアルを作成し、指示を出す
- 上がってきた動画をチェックし、修正指示を出す
- 品質を確認してクライアントに納品する
最初は自分で編集した方が早いと感じるかもしれません。しかし、この経験を通じてディレクションスキルが磨かれていきます。
ステップ③：チームを拡大し、ディレクション業務に集中する
案件を人に任せることに慣れてきたら、少しずつチームを拡大していきましょう。
2〜3人の編集者を抱えるようになれば、自分自身が編集作業をする時間は大幅に減り、ディレクション業務に集中できるようになります。
この段階になると、自分一人では抱えきれなかった量の案件を受注できるようになります。収入も大きく増えていくでしょう。
ステップ④：より大きなプロジェクトを受注する
チーム体制が整ったら、より大きなプロジェクトの受注を目指しましょう。
例えば、企業のYouTubeチャンネル運営を丸ごと任される案件や、複数の動画をパッケージで制作する案件など、規模の大きい仕事に挑戦します。
大型案件は単価も高く、継続性もあるため、収入の安定につながります。
7. ディレクターとして時給1万円を達成するためのコツ
コツ①：付加価値の高いサービスを提供する
ディレクターとして高単価を実現するためには、編集作業のディレクションだけでなく、付加価値の高いサービスを提供することが重要です。
例えば、以下のようなサービスを追加で提供できると、単価アップにつながります。
- 動画の企画・構成の提案
- サムネイル制作
- タイトル・説明文の最適化（VSEO）
- 動画マーケティング戦略のコンサルティング
- 撮影のディレクション
「動画編集のディレクション」だけでなく、「動画を通じてクライアントのビジネスに貢献する」という視点を持つことで、より高い報酬を得られるようになります。
コツ②：継続案件を増やす
新規クライアントを獲得するための営業活動は、時間と労力がかかります。一方、既存クライアントからの継続案件は、信頼関係ができているため、営業コストがほぼゼロです。
継続案件を増やすためには、以下のことを意識しましょう。
- 納期を必ず守る（できれば前倒しで納品）
- クオリティを一定以上に保つ
- レスポンスを早くする
- クライアントの期待を少し超える成果を出す
- 定期的なコミュニケーションを取る
継続案件が増えれば、収入も安定し、時給換算での収益も向上します。
コツ③：効率的な仕組みを作る
ディレクターとして時給1万円を達成するには、効率化が欠かせません。
具体的には以下のような仕組みを整えましょう。
テンプレート・マニュアルの整備 編集マニュアル、修正指示のテンプレート、クライアントへの報告フォーマットなど、繰り返し使う文書はテンプレート化しておきましょう。
ツールの活用 プロジェクト管理ツール（Notion、Trelloなど）、コミュニケーションツール（Slack、Chatworkなど）、ファイル共有ツール（Googleドライブ、Dropboxなど）を活用して、チームとの連携を効率化しましょう。
定型業務の外注化 ディレクター業務の中でも、定型的な作業は外注できないか検討しましょう。例えば、素材のアップロードや簡単な品質チェックは、アシスタントに任せることもできます。
コツ④：単価交渉を恐れない
ディレクターとしての実力がついてきたら、単価交渉にも積極的に取り組みましょう。
特に継続クライアントとは、実績が積み上がったタイミングで単価の見直しを提案できます。「これまでの実績」「提供できる価値」「市場相場」を根拠に、適正な報酬を交渉することは決して悪いことではありません。
また、新規案件を受注する際も、自分の価値に見合った単価を提示することが大切です。安売りをしてしまうと、その後の収入にも影響します。
8. ディレクターを目指す上での注意点
注意点①：最初は時給が下がることもある
ディレクターへの移行期は、一時的に時給が下がることがあります。
マニュアル作成や編集者への教育、品質チェックなどに時間がかかり、「自分で編集した方が早かった」と感じることもあるでしょう。
しかし、これは一時的なものです。仕組みが整えば、むしろ時給は大幅に上がります。最初の苦労を乗り越える覚悟が必要です。
注意点②：編集者との関係構築が重要
ディレクターの成功は、優秀な編集者を確保できるかどうかにかかっています。
しかし、優秀な編集者は引く手あまた。条件の良い案件があれば、そちらに移ってしまうこともあります。
編集者との関係を維持するためには、適正な報酬を支払うこと、成長機会を提供すること、リスペクトを持って接することが重要です。単に「下請け」として扱うのではなく、パートナーとしての関係を築きましょう。
注意点③：責任が重くなることを理解する
ディレクターになると、編集者としての責任とは比べものにならないほど大きな責任を負うことになります。
編集者のミスは、最終的にはディレクターの責任です。納期遅延が発生した場合も、クライアントへの謝罪と調整はディレクターが行います。
この責任の重さを理解した上で、ディレクターを目指すかどうかを判断しましょう。
注意点④：編集スキルを錆びつかせない
ディレクターになると、自分自身で編集作業をする機会は減ります。しかし、編集スキルを完全に手放してしまうのは危険です。
いざというときに自分で手を動かせることは、ディレクターとしての信頼性にも直結します。定期的に自分で編集をする機会を設けたり、新しい技術やトレンドをキャッチアップしたりして、スキルを維持しましょう。
9. ディレクターとして成功している人の共通点
ここでは、実際にディレクターとして成功している人に共通する特徴を紹介します。自分に当てはまるものがあるか、チェックしてみてください。
共通点①：クライアント視点で考えられる
成功しているディレクターは、常にクライアントの立場で物事を考えています。
「この動画を作ることで、クライアントのビジネスにどんな価値をもたらせるか」「クライアントが本当に解決したい課題は何か」という視点を持っているため、単なる作業代行ではなく、ビジネスパートナーとして信頼されています。
編集の細かい技術よりも、クライアントのビジネスに貢献することを第一に考える。この姿勢が、長期的な関係構築につながっています。
共通点②：問題解決能力が高い
動画制作のプロジェクトでは、様々な問題が発生します。編集者が急に対応できなくなった、クライアントの要望が急に変わった、納期が前倒しになった…。
成功しているディレクターは、こうした問題に対して冷静に対処し、最善の解決策を見つけ出す能力を持っています。問題が起きたときに慌てず、代替案を素早く提示できるのは大きな強みです。
この問題解決能力は、経験を積むことで磨かれていきます。様々なトラブルを乗り越えてきた経験が、ディレクターとしての引き出しを増やしてくれるのです。
共通点③：常に学び続けている
動画業界は変化が激しく、新しい編集技法、新しいプラットフォーム、新しいトレンドが次々と登場します。
成功しているディレクターは、常にアンテナを張って最新情報をキャッチアップしています。自分自身が編集作業をしなくなっても、業界のトレンドを把握しておくことで、クライアントへの提案の幅が広がり、編集者への的確な指示も出せるようになります。
YouTubeのアルゴリズム変更、TikTokのトレンド、企業の動画マーケティングの潮流など、常に最新情報をインプットし続ける姿勢が重要です。
共通点④：人を育てることに喜びを感じる
ディレクターは編集者を育成する立場でもあります。成功しているディレクターは、チームメンバーの成長を自分のことのように喜べる人が多いです。
編集者のスキルが上がれば、チーム全体のパフォーマンスも上がります。メンバーの成長に投資し、フィードバックを丁寧に行い、成功体験を積ませてあげる。こうした姿勢が、結果的にチームの定着率を高め、プロジェクトの成功確率も上げています。
「自分だけが儲かればいい」という考えではなく、「チーム全体で成長しよう」という姿勢を持つことが、長期的な成功につながります。
共通点⑤：ビジネス感覚を持っている
ディレクターは、クリエイターであると同時に経営者的な視点も必要です。
案件の収益性を計算し、適正な外注費を設定し、チームの稼働状況を把握し、新規案件の受注タイミングを見極める…。こうしたビジネス感覚がなければ、忙しいのに全然儲からないという状況に陥ってしまいます。
成功しているディレクターは、数字に強く、ビジネスとしての動画制作を理解しています。時給いくらで働いているのか、1案件あたりの利益率はどのくらいか、といった数字を常に把握しているのです。
10. よくある質問（Q&A）
ディレクターを目指す方からよく寄せられる質問に答えます。
Q1. 編集経験はどのくらい必要ですか？
一概には言えませんが、最低でも50〜100本程度の編集実績があることが望ましいです。様々なジャンルの動画を経験し、クライアントから一定の評価を得られるレベルになってから、ディレクターを目指すのが現実的です。
編集経験が浅い状態でディレクターになっても、品質チェックができず、編集者からの信頼も得られません。まずは編集者として一人前になることを優先しましょう。
Q2. 編集者はどうやって見つければいいですか？
編集者を見つける方法はいくつかあります。
- クラウドソーシングサイト（クラウドワークス、ランサーズなど）で募集する
- SNS（X、Instagramなど）で募集する
- 動画編集者のコミュニティに参加して声をかける
- 動画編集スクールの卒業生にアプローチする
- 知人・友人の紹介
最初は少人数から始めて、徐々にチームを拡大していくのがおすすめです。信頼できる編集者が見つかれば、その人から別の編集者を紹介してもらえることもあります。
Q3. ディレクション費の相場はどのくらいですか？
ディレクション費の算出方法に決まりはありませんが、一般的には案件全体の報酬の10〜30%程度をディレクション費とすることが多いです。
例えば、クライアントからの報酬が10万円の案件なら、ディレクション費として1〜3万円、編集者への支払いが7〜9万円といった配分になります。
ただし、これはあくまで目安です。案件の難易度、ディレクターの関与度合い、市場相場などを考慮して、適切な配分を決めましょう。
Q4. 副業でもディレクターになれますか？
はい、副業でもディレクターになることは可能です。実際、本業を持ちながら副業でディレクターとして活動し、月収20〜50万円を稼いでいる人は多くいます。
ただし、ディレクターはクライアントや編集者とのコミュニケーションが頻繁に発生するため、日中に連絡が取れる体制を整えておく必要があります。本業の合間にスマートフォンでメッセージを確認するなど、レスポンスを早くする工夫が必要です。
Q5. ディレクターになったら編集作業は一切しなくなりますか？
必ずしもそうとは限りません。案件によっては、自分で編集した方が効率的な場合もあります。また、緊急時やトラブル発生時には、自分で手を動かす必要が出てくることもあります。
ディレクターになっても編集スキルは維持しておくことをおすすめします。完全に編集作業から離れるのではなく、「やればできる」状態をキープしておくことが重要です。
11. まとめ
本記事では、副業動画編集者がディレクターへ昇格し、時給1万円を実現するための3つの条件を解説してきました。
3つの条件のおさらい
【条件1】「作業者」から「管理者」への意識転換 編集スキルだけを追求するのではなく、人に任せて成果を出す「管理者」の意識を持つことが第一歩です。「自分でやった方が早い」という思考から卒業し、チームとして成果を出す意識を持ちましょう。
【条件2】クライアントと編集者をつなぐコミュニケーション力 ディレクターはクライアントと編集者の「橋渡し役」です。クライアントの要望を的確に汲み取り、編集者に分かりやすく伝える。このコミュニケーション力がディレクターの価値を決めます。
【条件3】品質を担保するディレクション力 最終的な品質に責任を持つのがディレクターです。品質チェックを確実に行い、的確な修正指示を出す力が求められます。そのためには、ディレクター自身が高い編集スキルを持っていることが前提となります。
ディレクターへの道は「段階的に」
いきなりディレクターになることはできません。まずは編集者として確かなスキルと実績を積み、徐々に案件を人に任せる経験を重ね、最終的にディレクション業務に集中できる体制を作っていく。この段階的なステップアップが重要です。
時給1万円は実現可能
副業で動画編集をしている多くの人が、時給1,000〜2,000円程度で作業しています。しかし、ディレクターになれば時給1万円も決して夢ではありません。
付加価値の高いサービスを提供し、継続案件を増やし、効率的な仕組みを作る。これらを着実に実行していけば、時給1万円は現実的な目標として達成できます。
動画編集の世界で収入を大きく伸ばしたいなら、ディレクターへのステップアップは避けて通れない道です。
最初は大変かもしれませんが、仕組みが整えば、編集者として働いていた頃とは比べものにならないほどの収入と自由な時間を手に入れることができます。
この記事で紹介した3つの条件を意識しながら、ぜひディレクターへの一歩を踏み出してみてください。
